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文学院关于教师考核计分标准
发布人:系统管理员  发布时间:2011-10-22   浏览次数:999

 

文学院关于专业技术人员考核工作实施细则

(代计分标准)

 

为实行好学校关于教师任职情况的年终考核,发扬教师工作的热情,使教师评价工作客观、公正、公开、精确地进行,根据学校的《教师职务考核暂行办法》及相关教学、科研等方面的文件,结合我院教师的实际情况,特制定本计分标准。

依据《高等学校教师任职情况考核评价表》的相关项目,制定本计分标准如下:

一、政治思想表现及师德修养

1、政治思想表现优秀,教师素质高,有良好的敬业精神,在学生中有很好的口碑的为优秀,计分为20分;

2、政治思想表现良好,教师素质好,有良好的敬业精神,在学生中有一定的口碑的为合格,计分为1219分之间;

3、政治思想表现不好,教师素质不高,没有敬业精神,在学生中口碑不好的为不及格,计分为011分之间;

二、奖惩情况

1、说明:该处奖惩情况为除教学与科研之外的奖励与惩处,如果此处填写了这两方面的情况,则后面所填写的教学方面和科研方面的奖励则不能再次出现;

2、各级各类奖励的计分比照教学与科研奖励执行,获国家级奖励的计分为20分,获省级奖励的计分为15分,获校级奖励的计分为10分。

三、太阳棋牌娱乐官网情况

1、教师的太阳棋牌娱乐官网的考核以《沈阳师范学院太阳棋牌娱乐官网定额标准》(沈阳师范大学文件[2002]17号)为依据;

2、教师的太阳棋牌娱乐官网考核的具体执行办法以《首页|太阳棋牌旧版太阳棋牌娱乐官网考核量化细则》为依据;

3、教师太阳棋牌娱乐官网的计分办法是以太阳棋牌娱乐官网所获得的课时为标准,如该教师所授课时为381,则该教师的太阳棋牌娱乐官网一栏的计分为381

四、科研工作情况

1、教师的科研工作考核是以《沈阳师范学院教师职务资格任职条件》为依据;

2、教师以科研工作的考核的具体执行办法是以《首页|太阳棋牌旧版科研工作考核量化细则》为依据;

五、其它工作情况

1、各级管理:在省级部门担任各级各类领导工作的计分为20分;在学校担任各级各类领导工作的计分为15分;在学院担任各级各类领导工作的计分为15分;在学院下属系担任各级各类领导工作的计分为10分;在教研室担任各级各类领导工作的计分5分。

2、指导培养青年教师:以培养一名青年教师计分为5分,可以累计。

3、担任辅导员:担任在校本科学生的辅导员按班级计算,一个班级计分5分,可以累计。

4、其他工作比照上面的条款执行。

 

 

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2005110

 
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